• 东方软件旗下品牌

  • 售前QQ:1776338989 服务电话:13928854784

    1489799245139879.png

    湘西Vasayo直销管理软件系统兼容性好 奖金池直销软件

    2018-04-28 15:22:30 拓普直销软件 阅读

    我们专注于品质化高端直销软件开发,直销系统可在PC平台,以及在手机等移动端的优质呈现。
    根据客户实际情况1对1的为您提供咨询、研究、分析、策划等服务,从而保障直销项目能够顺利达到并超出您预期的商业目标。
    我们专业提供一站式服务,从直销制度规划、奖金制度、会员数量、微信直销,到开发,运营维护。


    测试系统  演示系统 操作系统
    直销奖金池制度奖金池直销管理软件系统的详细介绍;
    一、四大特点  
    1.终身累积,永不归零;
     
    2.多劳多得,按劳取酬;
     
    3.一国加入,全球运作;
     
    4.级别只升不降,永续经营;


    二、级别分类
     
    1业务员:在天狮业务代表的推荐下你只要在天狮专卖店购买任意,产品,填写顾客调查问卷就成为公司的优惠顾客,不断累积到1680元,你就成为公司的业务员。这时你消费或销售公司产品,公司给你18%的销售奖。
     
    2业务主任:当个人消费或销售达到1.8万或培养3个业务员,团队累计业绩达到2万,升为业务主任,享受22%的拥金比率。  


    3业务经理:个人消费或销售达到5万,或培养3个业务主任,团队业绩达到10万,升为业务经理,享受26%的拥金比率。
     
    4高级经理:个人消费或销售10万,或培养4个业务经理,团体业绩达到50万,升为高级经理。享受30%的拥金比率。
     
    5铜狮:培养2个高级经理,升为铜狮,享受2%的全球分红加旅游积分0.3%。
     
    6银狮:培养3个高经,升为银狮,享受1%的全球分红加名车积分0.6%。
     
    7金狮:培养4个高经,升为金狮,享受1%的全球分红加游艇积分0.2%。
     
    8五星金狮:培养5个高经升一星金狮,培养6个高经升二星金狮,培养7个高经升三星金狮,培养8-9个高经升为四星金狮,培养10个高经,升为五星金狮,各享受0.2%的发展奖,五星金狮另加0.2%的飞机积分奖。
     
    9荣誉董事:把四个高经培养成为金狮,升为荣誉董事。享受全球分红0.5%加豪宅积分0.2%
     


    三、奖励分类:  
    1销售奖18%
     
    2激励奖12%:业务主任4%,经理8%,高经12%。业务员发展一个业务员得奖302元,业务主任发展一个业务员得奖369元。业务经理发展一个业务员得奖436元。高级经理发展一个业务员得奖504元。
     
    3开拓奖8%:假如你每个月发展一个业务员那么1月2人,2月4人,3月8人,4月16人……12月4096人,4096×1680×8%=550502元(市场开拓奖)
     
    4管理奖4.2%:主任1.2% 经理3% 高经。  


    5协助奖3.8%:上级和下级平级时,上级拿协助奖  
    6全球分红4.5%:铜狮2%+银狮1%+金狮1%+荣誉董事0.5%  


    7发展奖1%:一星金狮至五星金狮各0.2%  


    8特别奖1.5%:铜狮旅游积分0.3%+银狮名车积分0.6%+金狮游艇积分0.2%+五星金狮飞机积分0.2%+荣誉董事豪宅积分0.2%  以上八项奖励综合为53%,再加上A类专卖店6%的管理费,那么天狮公司返还给消费者59%。  


    商城系统  直销系统


    一、销售折扣及激励奖:30% (这部分同时也是国内奖励计划)  级别 业务员 业务主任 业务经理 高级业务经理  级别晋升  条 件 填表申请,公司  培训考核后批准 业务员直接销售累计达1.8万PV 业务员直接销售累计达5万PV 业务员直接销售累计达10万PV  销售折扣 18% 18% 18% 18%  激励奖 无 4% 8% 12%  当月个人消费 无 100元 300元 500元  



    二、管理奖:4.2% (这是给那些成绩优秀的业务经理和高级业务经理的奖励)  业务员 业务主任 业务经理1.2% 高级业务经理 3%


     三、开拓奖:8% (用自购 + 销售的总业绩来分配) 可以享受N+3代≤11代 



    在未来,三军软件将坚持以“专注云计算”的企业发展战略,围绕“帮助客户成功”的企业核心价值观,与全球企业一起共同成长,相融共生,共创美好未来。



    多功能结算系统