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    2017 双轨直销自动化结算系统

    2017-11-21 14:17:00 拓普直销软件 阅读


    双轨系列直销软件  双轨直销自动化结算系统是许多企业目前zui受欢迎的直销软件。何为双轨系列直销软件,也就是说双轨直销制度里包含了极差、裂变、出局、三级分销等,通过多种系列模式,让企业商益zui大化,让会员有保障。双轨直销自动化结算系统就是奖金结算分为三种:1秒结,2日结,3周结,这都是根据企业的需要进行的,秒结的就是会员一注册,系统会自动结算各种奖金的,而日结跟周结就要企业每天打开系统后台,点击下发放就可以了。13928854784李先生

      双轨系列直销软件  双轨直销自动化结算系统采用asp.net语言程开发存储过程事务版的技术的语言、MSSQL的大型数据库+秒结算的系统+每6小时系统自动备份数据的zui先进技术,系统可自动结算,无需人工操作!系统运行安全、稳健、快捷,可有效的防止黑客的恶意攻击,自动锁定攻击IP,系统数据自动备份!数据库采用SQL,该容量庞大,可以报几千万单都没有问题


    双轨直销奖金制度方案(仅供参考)


    一 基本要求/行业规定/奖金分配制度

    1.凡通过考察后自愿加入者必须认购一份资格3800元/份。

    2.所有从业人员zui多申购21份(含一份资格)其余20份为股份3300元/份。

    3.根据个人经济能力从1份---21份可任意选购。

    4.“新朋友”在交纳(3800元)成为会员E级/实习业务员,按照行业只升不降、资格永不滑落、份额终身累计的原则,当你发展第一个人开始,你伞下体系所有份额累计在你一个人身上份额达到行业职位晋升要求时,就会晋升相应的级别,享受不同的待遇。每个人只需发展3个人就可以了,运用几何倍增的原理1变3 》3变9 》9变27······再加上一定的时间,这样呈几何级数倍增的形式壮大起来,组建自己的体系财团。

     5.运作的过程中当你的伞下无论是直接还是间接,一旦份额累积达到相应的级别要求时将自动晋升为:E级/实习业务员(1-2)份、D级/组长(3-9)份、C级/主任(10-64)份、B级/经理(65-599)份、A级/高级经理(老总600份以上)。

    6.每一次级别与级别的晋升当中,除了E/D/C级别只要份额达到实行当月当日晋升制以外。E级/主任-B级/经理晋升实行次月晋升制(注:必须达到以下两个条件1.培养两名E级/主任、2.份额达到65以上“含65份”即可)。 B级/经理-A级/高级经理晋升实行隔月晋升制(注:必须达到以下两个条件1.培养3名直接经理2.份额达到600份以上即可)。 

     7.五级三阶制里有四种奖金分配制度:

      1、直接销售奖:E: 15% 、 D: 20% 、 C :30% 、 B: 42% 、A : 52%

    2、不同级别与相同级别之间的奖金分配为:

    E、实习业务员:直接奖金/570元/份         

    D、组    长:直接奖金/760元/份    间接190元/份   

    C、主      任:直接奖金/1140元/份 间接380元/份 补152 元 

    B、经      理:直接奖金/1596元/份 间接456元/份  补114元或76