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    双轨直销软件及各种直销软件结算财务管理系统订制开发

    2017-10-20 11:38:18 拓普直销软件 阅读

    1、互助排队奖:

    A区3层 获得每份股东分红3  ,900元(每一层每个股东收入的3  而不是只排队的3个股东)
     
    2、互助宣传奖:注;[A区必须有一个直介方可在三层开B区]
    B1    无限代股东分红14    4200元
    B2    无限代股东分红6     1800元
    B3    无限代股东分红3     900元
    B4    无限代股东分红2     600元
     
    3、互助他人奖
    A区1--- 3层 获得 B区1--4无限代1     300元

    周道健康产业联盟消费会员

       VIP      金卡会员     铂金会员      至尊会员

       1万        3万         10万         30万  

    一、消费积分:(月利息)月结

       2%       2%            3%           4%

      200       600      3000月        12000

    二、互助积分:(见点奖)以下都是日结

    伞下见点300元,拿10层。(注:推荐1人加一层)

    三、销售积分:(对碰)1:1

      10%       10%           12%          12%

    1日     2         5日        10日  总奖金封顶

    四、辅助积分:(领导奖,拿对碰)

    推荐1个会员     5%     一代(第一代5%

    推荐2个会员     10%    二代(第一代5%,第二代10%

    推荐3个会员     15%    三代(第一代5%,第二代10%,第三代15%

    注:1.当所有奖金累计达到实际额的2倍时,消费积分停止发放。

       2.奖金日结日发,一周发放;手续费5%

       3.重消积分20%;(所有奖金扣除重消,月利息不扣,重销积分可以兑换周道健康产业任何产品,)

    重消钱包,奖金钱包,保单钱包,保单扣除保单钱包和奖金钱包里面钱,各自扣除的比例设置参数,比如奖金50%,保单50%这样。

    中国式梦想成真:带酬金轻松劳动三个月实习期就成! 经销商建立以创业吸纳带动就业孵化基础之后!从第四月开始只要付出时间便能享受无业绩压力责任 每月保障5000元底薪加与月递增1000元红包和福利消费者无资格享受底薪和奖金.严格区分开消费者与销售者的身份 实习期《自负盈亏》 月报酬 红包第一个月 实习推广员2000元推广出去五套第二个月 师傅带徒弟 2500元吸纳带动三人第三个月 师傅弟3000元要徒弟也帮三 后集体《共负盈亏》出局后做全国市场拓展 第四个月辅导员4000不再有业绩要求第五个月 高级辅导员5000不再有发展压力第六个月 指导员 6000内含1000元红包第七个月 高级指导员7000内含2000元红包第八个月 督导师 8000内含3000元红包第九个月 中级督导师9000内含4000元红包第十个月 高级督导师 10000内含5000元红包 第十一个月 部门经理 11000内含6

    奖金比例23%——30%
      1.由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,所以你的总积分很快就会积累到36000PV。
      (1)当你的总积分达到了36000PV,你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到15000PV:
      例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV,4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了15000PV以上
      例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV,在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000PV以上
      (2)当具备了上面例一、例二其中一条时,你就成为了完美公司的直销员,直销员的奖金比例为:

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