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    德家主管奖金制度 感觉最有吸引力

    2017-10-13 11:27:45 拓普直销软件 阅读

    一、店主




    店主

    投资标准/年

    店主福利


    购买价值360元按摩仪

    享受所有商品销售利润提成40%(自用+分享)

    每直接招一个店主,享受40购物券(期限1年)

    享受直接招的店主10%的销售利润提成

    举例:100个店主X3000(每年在7mall里省下的钱)X10%=3万


    二、主管

    主管级别

    投资标准/ 终身

    (赠送等价值产品)

    奖励

    辅导奖

    辅导奖差价

    创业奖

    感恩将

    销售奖

    V1

    2000

    V2

    10000

    V3

    30000

    备注:销售奖/感恩奖按照PV值核算,PV值是投资金额的百分之80换算。举例:2000(v1主管)X80%=1600(PV)

    说明:主管享有店主的所有福利


    为什么说德家主管的奖金制度最有吸引力?

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    四、成为德家7mall主管,收益将会怎样


    举例:

    德家7mall商城的复制裂变:

    如果第一个月培养5个德家7mall商城店主
    第二个月每个店主再分享5人开分店就是25个
    第三个月每个店主再分享5人开分店就是125个
    第四个月每个店主再分享5人开分店就是625个
    第五个月每个店主再分享5人开分店就是3125个
    第六个月每个店主再分享5人开分店就是15625个...


    假如按一年复制裂变1万个7mall商城预算收益:

    每个代理推荐20个德家7mall商城

    然后这20个7mall商城不断复制裂变到1万个7mall商城

    按每个德家7mall商城每年销售利润是5000元计算



    标签:   德家主管