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    目前直销公司奖金制度最好的是哪家公司|最好的奖金制度介绍

    2017-10-11 22:03:16 拓普直销软件 阅读

    消费致富奖金制度的讲稿

    目前直销公司奖金制度最好的是哪家公司|最好的奖金制度介绍

     

    第一:零售奖   第二:推荐奖

    第三:销售奖   第四:管理奖

    第五:消费奖   第六:VIP奖

    第七:全球分红奖

    我们先来看看

    第一项奖金:零售推荐奖

    当您成为公司的会员以外,您再次在公司消费的时侯公司会给您返利。

    PV值的最低的返利是18%,最高的返利27%,相当于公司给您打7-8折,后期会越用越便易。(备注计算奖金1PV=7元)

    第二项奖金:推荐奖

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    你是钻卡或者VIP会员,当你推荐第一个人消费加盟成为公司钻卡以上会员,你就可以获得2000元的推荐奖金,推荐第二个人消费加盟,你可以获得2500元的推荐奖金,你推荐三个人消费加盟办钻卡以上会员,你可以获得3000元的奖金,你推荐四个人消费加盟办钻卡以上会员,你可以获得2500元的奖金,第五个以后都是获得2500元。每月循环依次类推。此奖金周薪制,周结周发,赚钱快。

    下面我们来看第三项奖金:销售奖

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    这个奖金是赚快钱的一项奖金,因为他是周结周发的,假设您把这个生意分享给了2个朋友,一边一个就形成了A区和B区,不管是您介绍还是上面领导给您放的,奖金照样可以拿。

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    以您小区的业绩来提成,提成比例按您的加盟的级别不同而提成比例不同,级别越高提成越高,普卡提8%,钻卡以上提15%,假设您的A区有60万的业绩,您的B区是50万的业绩,那我们以B区的业绩来提成,B区的业绩是50万,普卡可以拿50万的8%,您可以4万,钻卡以上可以拿50万的15%,就是7.5万,可是这项奖金是设了周封顶的,普卡每周封顶是3500。两个区封顶7千,钻卡封顶是7.7万,两个区封顶15.4万,如果您是普卡的话,本来您是可以拿走4万的,可是普卡封顶是3500,您只能拿走3500,而钻卡却可以全部拿走,如果您的A区还剩余10万业绩,还可以与C区对碰,那么两个区对碰的话,普卡周封顶只可以拿到7000,而钻卡却可以拿到15万4,同样的业绩相差22倍,所以我们要把这个生意当成事业来做的话,我们做钻卡以上是利润最大化的,当然,我们公司的制度是非常人性化的,您也可以先做普卡,看懂后可以自由升级为钻卡或者VIP。

    第四项奖金——管理奖:

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    这是一项赚大钱,空间无限的奖金,为什么这么说呢,听完后就明白了,这里我解释一个字,什么是,假设我把这个生意介绍给小张,小张就是我的第一代,小张再介绍小李,小李就是我的第二代,小李又介绍了小王,小王就是我的第三代,假设我们一年时间里把这个生意推荐给了5个人,按照倍增的原理,我们每个人都推荐给5个人,那么我的第一代就是5个人,我的第二代就是五五二十五个人,我的第三代就是125个人,这三代加起来就是155人,如果一年以后他们每个人的收入是一万块钱的时侯,就是155万,公司除了给他们的奖金外,还会给我10%提成,155万的10%就是15.5万,那么大家看看,我做了什么,我只推荐了五个人,这就是市场倍增的原理!公司的制度非常的人性化,这些奖金,我们不但可以拿到1-3代的10%,还可以拿到4-8代的5%。

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    如果我们都按每代推荐5个人这样倍增下去,那么第4代就是600人,第5代就3000人,以此类推到了第8代就是37.5万人,4-8代加起来就是50万人,当然,这是一个理论的推算,有一些会员是不做的,只是做公司的消费者,只是消费产品的,我们把这些人都排除掉,我们只算1万人,这是最保守的数字了,那么,这一万人一年以后,当他们每个人的收入是1000块的时侯,这也是最保守的数字,那么这4-8代所产生的奖金就有1000万,公司除了给他们奖金外还会给我5%的奖金,就是50万每个月,看到这里,大家就能明白,为什么这一项奖金是赚大钱的了,大家发现了吗?这项奖金只限了代数,没有限人数对吗?如果您推荐5个人倍增下去就能拿到50万每个月,如果推荐10个人,20个人,50个人呢,或者你觉得你的能力一般,你只推荐2个人,一年之后每个月给你10万,5万一个月,也比你现在的工作要好很多了,对吗?这个是上不封顶的管理奖,所以这项奖金是空间无限的。

    下面进入最人性分的静太收入,什么叫静态收入,前面的四个奖金,零售奖,推荐奖、销售奖、管理奖叫动态收入,什么叫动态收入呢,也就是说你要去动,你要去做市场,你要有活动的业绩才有钱拿,后面的这两个是静态收入,意思就是你没有做市场,没有做出业绩,也有收入。

    那我们来看第五项:消费奖

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    你不动,你不做市场,你静悄悄的,你没有业绩,你占位不做也有钱拿。怎么拿呢?普卡拿12层,钻卡拿16层,你在上面,突然你下面有一个A ,这个A不管是不是你推荐的,还是别人给你放的,为什么别人给你放呢?因为前期每个人只做两个部门,他找到第三个人不可能不要吧,他就会放在你的下面,为什么放在你下面,因为你占了位置了,不放您下面,没有地方放呀,放在你下面之后,只要你下面有伙伴,产生了消费,你就可以拿8块4,有10个就是10个8块4,也就是84,如果有50个就是420,有100个就840,1000个就840,假如你下面这个A伙伴很努力地运作,一年之后不说多,一年之后有500个伙伴的话,你就有500个8.4,4200块钱,每个月都有,而且是倍增的,不说这么理想化吧,就说50个吧,你每个月也有420,就说200个吧,每个月也有将近2000元,2000元每个月固定稳定的收入是一个什么样的概念呢,你需要投资的什么样的项目才能够获得每个月2000的稳定的收益呢?如果买房出租的话,你是不是得花几十万才个一百个平方,八九十个平方的房子出租才能够收入2000块钱的租金呢,而在这里,你只要成为公司的会员就可以享受这个奖金,这最具人性化的静态收入,正由于静态收入,消费奖的存在,使得我们的团队的活跃度非常高,为什么,因为我们有起死回生的功能,

     

    这个奖金是见单收钱,我们也叫占位置排队分钱,也就是说在您下面报单的会员,您都能见单拿一个8.4,普卡拿12层,钻卡拿16层,怎么讲呢?假设您成为会员后,您把这个生意分享给两个朋友,您的第一层就有2个人,您的这两个朋友把这个生意又分享给他的两个朋友,那么第二层就会有4个人,当这四个朋友又分别把这个生意分享给他们的两个朋友,那么第三层就会有8个人,以此类推这样倍增下去到了12层就会有4000人,12层以内的人加起来,普卡一共8000人,12层就能拿到 8000×8.4  6.7万/月,也许有的朋友会问,如果有的人不来公司消费呢,是不是就拿不到这个钱了呢?这个问题问的非常好,说到这个问题,我来讲讲这个复消奖最有魅力的地方,就是他有一个起死回生的功能,下面我们来看这张图片,

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    假如我把这个生意分享给我的A朋友,他只是给我面子,在公司办了一个会员卡,没有动,我又把这个生意分享给我的B朋友,这个朋友听我说了以后,也看好这个生意,他也在公司消费办了一张会员卡,可是他是没有时间来做这个生意.因为我看懂了,我会做,于是我继续把这个生意分享给我的C朋友,我的C朋友跟我一样,知道这个生意能让我们致富,能成就我们的梦想,他就跟我一起全力以赴来做这个生意,他也跟我一样把这个产品这个生意分享给他的朋友,这样在我们的共同努力下,在一定的时间内,我们就组织了一个50人的消费网络,这个时侯,C朋友,B朋友,还有A朋友和我,每个人每个月都可以拿到420块钱,这个时侯,我打个电话给A和B朋友,他你们如果这个月来公司消费350多块钱的产品就可以拿到420块钱的奖金,他们有可能会来消费,也有可能不来消费,因为这420块钱并没有多大的吸引力,那么当我和C朋友,还有C朋友下面的这些人中也有会出现跟我们一样的看好这个生意的人,他们也会跟我和C朋友一样全力以赴来做这个生意,那么又过了一段时间,就会形成一个100人的消费网络,再过一段时间就会形成一个1000人的消费网络,这个时侯,A、B、C朋友还有我,都能够拿到8400一个月的奖金,这个时侯我又给A和B朋友打个电话,你们如果现在到公司消费350多块钱的产品,你们每个月就能拿到8400块钱的奖金,这个时侯A和B就是再忙,我相信他们也会来公司消费的,因为8400不是一个小数字,因为他们没有做,都可以拿这么多钱,他们这个时侯一定会回过头来全力以赴来运作的,那我们来看一下,A和B朋友,他们卖了产品没有?没有。他们介绍了朋友没有?也没有,他们就是占了一个位置,就能分钱,这个时侯,他们仅仅是做消费者,他们一定会把这么好的事情分享给他们的朋友,他们没做,都能够拿到钱,这么好的事情,他们会不说吗?如果他们一分享,这些不动的人是不是又动起来了,这个就是起死回生的功能,这项奖金制度是我们公司独创的,单区也可以拿钱,排队也可以分钱,大家看到的这个老奶奶,就是我们公司的一个真实的故事,这个就是我们公司的一个会员,他叫林总,林总发现这个制度太给力了,占位就能分钱,于是他把他的B区的最高的一个位置给他自己的奶奶办了一个会员卡,林总努力的运作这个生意,通过三年多的时间,在他的奶奶下面组建了一个几千人的消费网络,她的奶奶就象A和B朋友一样,什么事情也没有做,只是每个月消费公司大约350多块钱的产品,现在每个月都能拿到六千多块钱的奖金,我们是不是可以这样理解,林总给他奶奶办了一个会员卡,相当于给奶奶买了一个门面,这个门面是期房,通过两到三年的时间,房子建好后就来收租金,大家想想,如果是买一套一个月能够收到6千块钱租金的门面,没有几十万,上百万,能买的到吗?而这样的事情在我们公司就发生了,这个老奶奶就是通过消费办了一个会员卡,就能获得一个这样可观的收入,这就是我们公司消费致富最典型的例子。现在我们团队当中有很多的孝子孝女为他们的父母占一个点位,然后做的所有市场都接在他父母的这个点位之后,他们父母都年近六旬,七旬,他们是没有时间,没有精力去运作市场的,但是他们的儿子,女儿帮他们占了一个点位,一两年以后,每个月的卡上都有两三千,四五千的退休金,说句老实话,这个比你交社保、比你交养老保险退休之后的退休金都高,而那种保险要交几十年,这里只需要成为会员就可以了,消费奖我能够保证人人都有钱拿,因为下面只要有人,你就马上有钱不管是大区和小区,不管是不是你推荐的,还是你上面的老师给你放下去的,都有,静太收入,非常给力。

     

    我们都知道任何公司的制度设计都是要封顶的,不封顶的话,公司是要崩盘的,我们公司也一样,这个复消奖是设了封顶的,

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    普卡封顶是12层,钻卡封顶是16层,大家不要小看这4层之差,倍增的厉害就体现在这个地方,越往后面倍增越大,就象我们前面讲的那个故事一样,那么普卡倍增到12层的时侯,是8000人,8000人乘8.4,每个月可以拿6万7,

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    而钻卡倍增到16层就是13万人,13万乘8.4,每个月可以拿到110万,所以说,如果我们要把这个生意当成一个事业来做的话,就要定位钻卡以上级别,那么您也会全力以赴来做,随着时间的集累,这个是一定能够达成的。

    下在我们再来看第六项奖金,

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    非常给力的静态收入:VIP奖

    怎么成为VIP会员呢?

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    钻卡会员再购买12400的VIP套餐就能获得VIP资格,成为最高级别的VIP会员,比钻卡会员多两项奖金,这是普卡和钻卡都享受不到的VIP奖金,是VIP会员专享的两项VIP奖金。一个是VIP推荐奖1000元,一个是距阵奖,见点拿奖金,1-5层700元,6-10层300元,11-16层50元,奖金的10%用作零售报单,按照国家规定奖金扣税8%,所有合法公司都要扣税。推荐奖1000,这个很好理解,如果你自己是VIP,你推荐一个VIP,您比钻卡多拿1000元,你推荐10个,你多拿10个1000,推荐一百个,您多拿一百个1000,你推荐多少个VIP就拿多少个1000,无限代拿。那距阵奖是什么意思?就是你下在不管是不是你推荐的,或者老师给你放的人,只要你是下面出现的VIP会员,你都能拿钱,1到5层700,6-10层300,11-16层50元。这个人位于你的第1层到第5层,您拿700,位于您的第6层到第10层,你拿300,位于您的第11到16层,您能拿50元。那么这个矩阵奖具体能拿多少钱,我们来看一下,VIP奖金16层之内能赚多少呢,

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    按二二复制,第1层两个人,才拿1400,不多,第2层4个人,拿2800,不多,到第5层是两万多,不是很多;但是,各位,五层之后的倍增就有点厉害啰,到第10层,你可以拿30多万,到第16层,你可以拿300万,我们把1-16层的奖金都加起来有700多万,这是二二复制,我举个例子,如果你加盟后,你没有时间做,你下面就只有老师帮你做的一条线市场,您就拿二二复制的一半,你都可以拿350多万,而你只消费投资了3.6万,如果你全力以赴,按三三复制的话,16层的奖金全部加起来可以拿32.5亿,用十年达成这样的结果,值吗?十年我们不说32.5亿,我们说拿个千分之一,也有325万,那平均一年也有27万左右,再加上前面的那几项奖金,一年拿个四五十万,一个月平均三到五万太正常不过。因为我们团队现在已经有很多人达成了这样的结果。

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    而且VIP会员三碰回本和晋级经理更快。VIP会员推荐7位VIP时,一个市场放一个,左右市场顺序排布,第一个推荐奖2000+VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700=3700元;第二个推荐奖2500+ VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700+销售奖2100=6300元;第三个推荐奖3000+ VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700=4700元;第四个推荐奖2500+ VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700+销售奖2100=6300元;第五个推荐奖2500+ VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700=4200元;第六个推荐奖2500+ VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700+销售奖2100=6300元;第七个推荐奖2500元+VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700=4200元;把这些奖金加起来总共是35700元,是不是您投资的3.6万就基本上回本了。

    VIP是免续费,终身会员,可以世袭三代!而且VIP三碰就回本,快速上级别,单区单线都可以拿奖金,即使你没有能力或者没有做或者做得慢一点都没有关系,你是VIP的话,你都可以领到VIP奖金,保证收入的稳定性,制度设计得非常合理的,非常给力,所以有投资眼光想干大事业的事业伙伴,都会选择早高定位VIP级别,让自己成长成功更快,使利润达到最大化!

     



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