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    2017-07-05 11:55:31 拓普直销软件 阅读

    采用成熟、先进的软件技术,并经过13年,2000多个客户的实践检验,版本的多次升级改进,系统稳定性不断提高,满足你的稳定性要求。会员三个级别
                  1200,6000,12000,
    PV值是        1000,5000,10000
     1、组织奖
    2:1或者1:2
    小区业绩:    20%,25%,30%
    封顶值是      1000,5000,10000
     2、领导奖
                3代5%,5代5%,8代5%
     10%的重复消费,到商城消费
     商城里的营业额20%拿出来做加权平均
    1:5:10的比例来分
    3、还有一项厉害的就是按投资额,每月返还相应的购物币
     比如1200的,就每个月返120元
     返10个月,
    12000,每个月返1200购物币
     购物币不能体现,不能报单,可以在商城里消费
     这样等于一份的钱,给相应的养生产品,再送同价值的商城商品,再加上分红
    七、精典卡会员
    1、拥有钻卡的所有待遇
    2、所享受产品必须为套餐执行
    3、享受免费海内 
    外豪华游一次
    4、每日高结算封顶值提升为20000元
       5、左右区销售各1份精典套装(1:1),可获车奖1万元;累计达到左右区各3份精典套餐(3:3),可获2万元车奖;达到左右区各6份精典套餐(6:6),可获3万元车奖
       6、33800元套餐直接开启工作站,可享受报单服务费3%
     
    八、专卖店
    1、钻卡会员资格可申请专卖店。
    2、首次进货不低于5万,可享1:2配货、也就是5万元配10万元的产品。
    3、二次进货可享受50%,进货PV值的50%计入小区。
    4、享受所辖区域报单店补5%。
    5、享受所辖区域会员零售PV值的15%。
    6、享受直推专卖店首次进货额度的10%

    第四项:个人零售。
       个人零售的奖金是按照零售的金额计算的
       见习经理以下,所有零售获得25%的利润.
      经理级别—30%
      高级经理—35%
      区域总监—40%
      全国总监--42%
      一星董事--44%
      二星董事--46%
      三星董事--48%
      四星董事--49%
      五星董事--50%
      此个人零售奖为级差制,你享受你的直推伙伴的零售级差.
      第五项:重复消费奖.
      隆力奇产品这么多,这么好要不要消费?但是公司并不给你压力,只是在发放奖金的时候拿出奖金的5%,以产品的形式发放,作为必要的重复消费,多是每月封顶2000元,这部分重消部分的金额有50%返还到我们的账户,作为我们的重复消费奖发放.
      第六项:福利分红2.5% ,其中:
       1、公司拿出1%给达到经理级以上的经销商作为旅游福利积分,达到一定积分既可以参加每年的公司旅游。
    2、公司又拿出1% 给达到区域总监级以上的经销商作为车奖的福利积分,累积达标后,奖励20万的车一辆。
     3、公司还又拿出0.5% 给达到全国总监级以上的经销商作为房子的福利积分,累积达标后,奖励60万的房子一套。

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